小果的珠寶盒

找工作主要有兩個階段，首先是寄履歷。

在這個電腦時代，請一定要寄電子履歷，
因為電子履歷才能搜尋 keywords。
履歷的是給HR看的，必須格式清楚，切入重點，
不要寫與這個工作無關的興趣技能，不要寫的太複雜，
最重要是使用關鍵字，例如 Java， ASP.Net， C# ...
履歷不要超過一頁。

第二個階段是面試，請穿西裝。
面試是你見未來同事&主管的時候，
我認為到了這個階段，除了熨好西裝，沒什麼好準備的了，
好好睡一覺，信心滿滿的上吧

以下是我一篇 2006 年的舊文章，
內容是我 2004 的面試經驗，
貼給最近要找工作的朋友參考





 
嗚，我不是娘親生的


2006-12-05

上週三，老闆問我願不願意帶一個來面試的人去吃午餐(公司出錢)。有免費的午餐，我當然是好啊好啊好啊。哎喲，一眨眼，我已經不是菜鳥了，還可以帶菜鳥去吃午餐耶。來，讓我來回想一下，當年我還是菜鳥的時候．．．．．．

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想當初我來公司面試時，一早八點到達，填了一些基本資料，就開始過五官斬六將。

第一個面試我的是 Chesney，他是硬體部門的大頭目。與他談的不深，幾乎就是介紹一下公司的整合型態之類的東西，大概十分鐘就轉檯了。

第 二關是 Risley，他是 Chesney 之下的主管之一，後來我進公司就是先排在他手下做事。我記得當時 Risley 的話超多，我還沒答兩句他就自己興高采烈的跟我介紹現在最新的 project。當時正在跟別家公司搶美國總統的直昇機，Risley 眉飛色舞的跟我說很有希望到手。後來，還是被別家公司搶走了，哈哈，殘念。

第三關是 Fields 他的小組比較偏像軟體，是我的弱項。我記得我那時很緊張，很怕他叫我當場寫 C ，還好沒有，要不然可能就死在他手上了。印象最深的是他問我，這麼多人來面試，我為什麼覺得我該得到這份工作。那時還很菜鳥的我，熱血沸騰的回答他，因為 我是個努力認真的新手，我學習能力很強，而且我能帶來新的觀點，幫公司增加新的元素。哈哈，這是標準到不行的教科書答案呀，不過也算是給我混過去了。

第 四關是 Gannaway，也是我現在的老闆。Gannaway 的小組是做 FPGA 硬體的，這正是我的強項。不過我不太記得他當時問了我些什麼了，好像就是看看我的履歷，叫我談談在學校做過的東西吧。因為是我的強項，面試時我都沒什麼緊 張的，所以現在已經都記不得什麼細節啦，哈哈。

第五關，其實不算關，因為之前的都是主管，第五關是 Cooper，一個 Junior Engineer 帶我去吃午餐。對啦，就是我老闆上週三叫我做的事。不要以為這不是面試的一部分喔，Junior Engineer 的印象也是有可能左右是否被錄取的決策喔。Cooper 比較沒有問我什麼問題，都是讓我發問的居多。我最記得他看過我的成績單後，眨眨眼問我那個，"芭蕾舞課"是怎麼一回事。哈哈哈，我那時除了芭蕾，還有拿現 代舞和 HipHop 耶，噯呀，書讀太多了總是需要放鬆的嘛！噗～還好我那些課都拿Ａ，不然還真糗勒。

吃完午餐回來，再去見一次大頭目 Chesney，他問了一下我對公司的感覺，說了一些客套話，就告訴我短期內會給我答覆，然後我就回旅館了。他沒騙我，第二天早上九點我就接到通知錄取的電話了。


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拉 回現在的時間，帶菜鳥去吃飯前我看了一下他的履歷，原來是我同校畢業的學弟。成績那麼好要幹嘛？最討厭在校成績比我好的人了，扣分！再看一 眼，竟然已經有實習經驗？更討厭這種 overachiever 了，再扣分！ㄟ，哈哈哈，沒有啦，學弟很強，讓我有點慚愧自己書讀的不夠好啦。長江後浪推前浪，我要加油了，皮要繃緊一點。

這是一篇沒重點的日記，就當我是寫做紀念"告別菜鳥階級"的好了，順便配上一張圖，雖然除了"鳥"以外就跟主題沒啥關係，但是我想用很久了，哈哈哈。XD